Explicaron la situación administrativa y financiera del Casino
Las autoridades del Casino de Mendoza, Josefina Canale, titular de la institución; Andrés Lombardi, gerente general; y María Rus, directora, brindaron sobre el mediodía una conferencia de prensa para explicar la situación administrativa y financiera de la cartera.
El directorio, con el objetivo de reordenar el Instituto, tomó cuatro importantes medidas que hacen al ordenamiento administrativo, económico y de recursos humanos del Ente.
En este sentido, Canale recordó: “El Instituto tiene una función muy importante que es la de financiar planes y programas sociales de salud. Sin embargo esto no se ha estado cumpliendo en los últimos años”.
Desde la nueva administración, detectaron que no se llegaba a cumplir con este objetivo debido a que, “el enorme crecimiento de la planta de personal no creció en igual proporción que las acciones de desarrollo social que el Instituto presta”, dijo Canale.
Además explicó que, “este crecimiento en la planta, durante los últimos años, provocó que las ganancias del Ente sólo sirvan para mantener el funcionamiento del Casino y no para cumplir con la Ley de Responsabilidad Social”.
Por su parte, Lombardi indicó que, “el Instituto aumentó sus ingresos como producto de la inflación y esto trajo aparejado el consecuente aumento de los ingresos. Sin embargo los gastos fueron ampliamente superiores a esas ganancias percibidas”.
Las medidas
La primera decisión tomada es la reducción de las gerencias del Instituto Provincial de Juegos y Casinos, en este marco es importante destacar que hasta el momento, el Casino de Mendoza contaba con 13 gerencias y a partir de hoy tendrá sólo 4.
Una gerencia es la de “Administración” y contiene a las áreas de Tesorería, Contaduría, Recursos Humanos y personal administrativo.
La segunda gerencia es la de “Legales”, la tercera gerencia será la de “Juegos” y albergará las áreas de Casinos, Lotería, y Juegos Tradicionales, y la cuarta gerencia será la de “Fiscalización”.
Anteriormente, todas las áreas mencionadas formaban parte de las 13 gerencias citadas, a las cuales se les sumaba el área de Telecomunicaciones, Informática, Unidad Técnica de Mercado y Marketing (que ahora tiene otro rango).
La segunda medida que tomaron las autoridades del Casino es el revocamiento de las re categorizaciones que se hicieron desde el mes de junio, es decir que todo el personal vuelve a la categoría que tenía anteriormente.
Como tercera medida, el directorio decidió dar de baja 80 cargos de planta temporaria, los cuales quedarán sin efecto a partir del lunes que viene. En el informe presentado, se indica que la planta de personal se duplicó en los últimos 8 de años. Por otro lado, el gasto total en personal desde el año 2009 al 2015 creció más del 5oo por ciento.
La cuarta medida es la eliminación del ítem de responsabilidad por cargo de jerarquía, ya que se detectaron 17 casos de personas que cobraban este beneficio sin tener personal a cargo.